一、工作内容：
1 做好每月指标分解，明确每日工作任务明细，完成公司下达的任务与指标；
2 严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程；
3负责商品进销存管理，补货及时、跟踪到货进度，打造爆款、备足库存，管理门店的日常销售，定期检讨业绩并提出改善方案；
4 做好营销活动的落地执行，提升门店形象；
5负责处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度；
6做好员工的带教和淘汰机制，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授；
7负责管理本门店资产设备；
8配合公司做好各项市场信息收集工作（价格、产品、及对手的促销信息）；
9领导团队强化店面服务品质，提升用户体验；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
10完成公司交办的其他工作。
二、职位要求：
1.具备销售管理的能力，对商业环境有敏锐的洞察力；
2.具备杰出的团队领导力，端正的价值观和管理思维；
3.熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定；
4.较强的团队领导能力和沟通能力，处事沉着有度，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5. 大专及以上学历，能服从公司调动；

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