一检查招聘的进展情况,确保人员招聘率,合格率达到用人部门需求。
二,制定培训计划,监督本科是员工培训工作安全培训。
三,考勤。薪资的计算。
四,负责人力资源数据报表更新,线服情况表更新等,负责科室预算核算表,导入系统等工作。
五,根据相关法律法规进行劳动关系的协调和管理等
209县道与208县道交叉口西侧329米
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