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1.招聘人数：3人，24-30岁，不限性别；
2.本科及以上学历（含应届生），化工、电气自动化、机械数控等电力系统相关专业优先；
3.有意在制造业管理类岗位发展，有较强的沟通和语言表达能力；
4.能积极主动解决各类问题，善于理解新鲜事物，拥有良好的学习习惯，具备持续的自学潜力；
5.岗位规划：管培生→（储备）副课长→课长→副经理→经理 技术类、研发类人才发展培养。
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