基本要求:1、23-40岁;大专以上学历,有敏锐的市场洞察力,具备良好的统筹协调和团队搭建能力;
2、善于分析及工作汇报,有至少8人以上团队管理经验;
3、能适应高强度,高压力,快节奏的工作,能接受惠东以外工作地;
4、有独立制定策略并运用管理手段推动策略执行的经验和能力;
5、乐于培养下属,能积极拥抱工作中变化。
技能要求:熟练操作各类办公软件,运用表格各类工具,对数据敏感,优秀的数据运营分析能力。有同类行业工作经验优先。
岗位职责:
1、接受总部业绩任务,制定城市策略,保证总部下发的业绩任务实现合理拆分并指导团队保质保量完成;
2、配合运营总监的业务策略、对所管辖城市经营状况负主要责任。
3、处理由履约原因产生的相关商户问题,以及能够良好地协同其他部门进行问题解决;
4、对运营项目能够做出短、中、长期的规划,制定高效的运营方案并达成业务结果;
5、负责团队人员的组建,团队赋能,培养人才;
6、主持公平、公正、公开;
待遇福利:五险一金、激励奖项、年终奖;薪资12K-15K/月;外派补贴;
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