一、工作职责
- 负责公司员工关系全维度工作，搭建和谐、正向的员工关系体系，维护良好的企业用工氛围，提升员工归属感与稳定性。
- 负责员工劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等全流程管理，规范用工流程，规避劳动风险。
- 对接员工日常咨询，耐心解答员工关于薪酬、考勤、制度、福利、劳动关系等各类问题，及时疏导员工情绪，化解员工矛盾。
- 统筹员工离职全流程管理；主导主动离职、被动辞退、岗位优化等各类离职场景工作，负责员工入离职面谈、记录员工诉求与问题，跟踪问题整改落地，梳理员工流失原因并形成分析报告。
- 处理员工劳动纠纷、投诉、争议等事宜，主动协调劳资关系，配合处理劳动仲裁、劳动诉讼相关对接工作，降低企业用工风险。
- 协助落地企业文化建设工作，组织员工团建、节日福利、员工关怀等活动，营造积极正向的团队氛围，提升团队凝聚力。
- 负责员工奖惩、违规违纪等相关员工关系事宜的落地执行，规范职场纪律，严格按照公司制度推进，保证公平公正。
- 统筹工伤事故上报、取证、就医跟进、工伤认定、劳动能力鉴定及工伤理赔全流程工作，建立工伤台账，做好工伤员工纠纷协调，管控工伤用工风险。


二、工作要求
- 本科及以上学历，人力资源、法学、社会工作等相关专业优先，熟悉劳动法及地方劳动用工相关政策法规。
- 具备员工关系专项工作经验，熟悉劳资纠纷处理、劳动合同管理、员工面谈等核心工作流程，了解企业用工风险防控要点。
- 具备优秀的沟通协调、情绪疏导及问题解决能力，善于倾听员工诉求，能够高效化解员工矛盾与劳资问题。
- 原则性强、责任心强，处事客观公正，具备良好的职业素养和保密意识，能够独立应对各类员工关系突发问题。
- 思维清晰、逻辑严谨，具备较强的抗压能力和落地执行能力，善于总结工作问题、优化工作流程。
- 有制造业、中小企业员工关系工作经验，熟悉劳动仲裁对接工作者优先。

工作地址

惠州市惠东县惠州市惠东县大岭街道大岭产业转移工业园（十二托附近）铂科新材料创新园

惠东直聘网安全提醒

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。 2、凡是入职要求“买车、租车、贷款、转账、汇款，收取培训费、服装费、押金、报名费等各种费用的”均有欺诈嫌疑，一律拒绝，一律举报。客服：13352608805 我要举报 >