岗位职责:
工作职责:
1、根据各部门用人需求制定招聘计划,邀约、面试、录用、培训;及新员工在公司适应情况及各岗位招聘需求
2、联合各车间盘点岗位缺口,制定储备计划;
3、做好各部门卫生监督和评优,落地绩效考核,绩效面谈。
4、协助老板做整个公司管理人员的晋升规划及建设企业文化。
5、接待政府部门来访及有关部门的检查。
6、策划和组织公司活动及会议主持、记录。
7、总经理助手(处理日常事务)
任职要求:
1、气质形象佳,有从事人事行政相关工作3-5年工作经验(没有经验不考虑)
2、工作积极、责任心强,具有较强额协调能力
薪资福利:
薪资4-7K,上班时间 9.0-18.0
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