1.招聘人数:3人,24-30岁,不限性别;
2.本科及以上学历(含应届生),化工、电气自动化、机械数控等电力系统相关专业优先;
3.有意在制造业管理类岗位发展,有较强的沟通和语言表达能力;
4.能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力;
5.岗位规划:管培生→(储备)副课长→课长→副经理→经理 技术类、研发类人才发展培养。
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