职责：
1.负责拟定公司各类合同与协议；
2.了解公司同同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；
3.监督公司重要合同洽谈，提出相应法律意见，维护公司权益规避风险；
4.协助公司人力资源部处理员工劳动纠纷及劳动仲裁的相关工作；
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格；
1.大专及以上学历，形象气质佳；
2.能够协助完成企业法务相关事务，撰写法律文件、相关制度的起草、审核；
3.具有缜密的逻辑思维能力和沟通能力，具备较好的文字表达能力；
4.执行力强，办事效率高，具备一定的抗压能力；

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