为贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组传〔2021〕10号)要求,进一步强化村(社区)队伍建设,鼓励引导人才向基层一线流动,筑牢基层党组织战斗堡垒,镇委决定公开招聘村(社区)“两委”班子和村(居)民小组长储备人选,公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘村(社区)“两委”班子储备人选16名,村(居)民小组长储备人选194名,具体招聘岗位见《宝口镇2024年公开招聘村组干部储备人选岗位信息表》(附件3)。
二、报名条件
(一)报考人员须同时符合以下基本条件
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。
2.坚定听党话、跟党走,认真完成上级党委、政府布置的工作任务,主动联系服务党员、群众,工作认真负责,能作为善作为。具有正常履行职责的身体条件。
3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明、带头遵守村(居)民自治章程和村规民约(居民公约),在党员、群众中有较好的口碑。
4.具有招聘岗位所要求的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一的,不受理报名
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论,制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象,参与非法组织和非法活动的;搞拉帮结派、团团伙伙,成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的;作风不严不实,不担当不作为,损害群众利益,信教传教,大搞封建迷信的;近三年内被评为不合格党员的。
2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》《公职人员政务处分暂行规定》等,受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期(影响期)未满的;受到撤职及以上政务处分且处分期(影响期)未满的;未曾担任干部的党员受到警告、严重警告等党纪政务处分且处分期(影响期)未满的;正在接受纪律审查和监察调查的。
3.曾因犯罪受刑事处罚的;构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;涉嫌违反刑法或治安管理处罚法,已被有关部门立案侦查的。违反土地管理、环境保护等法律法规,已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。有组织和煽动群体性事件,在公共场所非法聚集,围堵冲击党和国家机关,煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。曾因拉票贿选被查处的。因个人原因被列入失信被执行人名单且尚未撤销的。
4.有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。
5.患有严重疾病无法正常履职的。
6.有其他不宜担任村(社区)“两委”干部储备人选和村(居)民小组长储备人选的情形。
三、资格条件及管理使用
(一)村(社区)“两委”班子储备人选
1.资格条件。人选年龄应在45周岁及以下(18周岁以上),村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历,社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历;具有岗位所在村(社区)户籍或户籍不在该村(社区)但已在该村(社区)居住满1年以上,符合村(社区)“两委”干部人选条件审查有关规定。
2.管理使用。本次招聘的村(社区)“两委”班子储备人选,原则上继续从事原有职业,按照“内挂村、上挂镇”跟踪培养,定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动,不发放相关补贴;对表现优秀、条件成熟的,可及时补充进入村(社区)党组织班子,也可按程序担任或兼任村民小组长,并落实相应待遇保障;对工作表现不佳、考察不合格的取消“大储备”人选身份。
(二)村(居)民小组长储备人选
1.资格条件。人选年龄原则上不超过50周岁,具有岗位所在村(社区)户籍或户籍不在该村(社区)但已在该村(社区)居住满1年以上,一般应具有高中及以上学历,中共党员优先考虑。提倡村(居)“两委”干部、其他“大储备”人选兼任。
2.管理使用。不是由村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村(居)民小组长储备人选,原则上不进行全职管理,但应根据组织安排配合做好村(居)民小组各项工作任务。对表现优秀、条件成熟的,可及时储备进入村(社区)“两委”班子人选;对工作表现不佳、考察不合格的取消“大储备”人选身份。
四、招聘程序
(一)报名时间
报名时间:2024年7月18日至2024年7月31日。
(二)报名方式
现场报名
(三)报名地址
惠东县宝口镇人民政府党建和组织人事办公室(联系电话:0752-8285866),或到报考的村(社区)党群服务中心报名。
(四)报名时提供以下材料
1.《村组干部储备人选公开招聘登记表》(附件1),一式两份,电子版同步发送到邮箱:hdbkzzb@163.com。
2.《村组干部储备人选公开招聘资格联审表》(附件2),一式一份。
3.身份证原件及复印件。
4.全日制学历及最高学历证书原件及复印件。
5.户口簿原件及复印件。户籍不在招聘职位所在村(社区)但已在该村(社区)居住1年以上的,应提供村(居)委会或户籍部门出具的居住证明。
6.近期1寸彩照(蓝底)2张,电子版(以姓名命名)同步发送到邮箱:hdbkzzb@163.com。
(五)资格审查
1.镇委将对报考人员的报名资料进行资格初审,提出人选资格条件审查意见,其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。
2.镇委将组织纪委、公安、民政、信访等部门对报考人员进行资格联审,对资格审查不过关,或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,取消考试资格。同时,资格审查将贯穿招聘工作全过程,对提供情况不实的,发现后立即取消聘用资格。
(六)考试
本次公开招聘考试统一组织笔试和面试,考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目。具体考试时间另行通知。根据笔试成绩情况,从高分至低分按照1:3的比例确定面试人选名单,不足比例的,按照实际入围人数确定人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,考试总成绩按照四舍五入保留小数点后3位,最终名次按总成绩由高至低顺序确定,如总成绩相同的,按面试成绩由高至低顺序确定名次。总成绩最高分者进入考察环节。
(七)考察
按照“好中选优”的原则,按招聘岗位职数,根据考试总成绩由高至低等额确定考察对象,进行全面、客观、公正的考察。
(八)公示
对考察合格的,在镇政府和招考岗位所在村(社区)进行公示,公示时间不少于5天,经公示无反映或者反映问题经查不属实的,由镇党委报县委组织部审核同意后,按规定程序确定储备人选身份。
五、其他事项
1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
2.资格审核贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现查实,取消资格;已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。
3.招聘公告由镇党委负责解释,未尽事项,按有关规定执行。
附件3:宝口镇2024年村组干部储备人选公开招聘岗位信息表.xls
来源:惠东县人民政府官网