岗位职责
1、负责分配督导员工工作，制定工作计划。
2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
3、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、对员工的工作进行监督和评估。

岗位要求
1、初中毕业学历或同等以上。
2、有1年以上客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，技能扎实。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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